La société
Le département des Ressources humaines assure l'adéquation entre les besoins des collaborateurs, toutes fonctions confondues, ceux de l'entreprise et le travail propre à un secteur dont l'activité ne s'arrête jamais.
En quoi consiste le job ?
Sous la responsabilité du responsable du service du personnel, le/la gestionnaire de paie et administration :
- Assure la préparation et la clôture du traitement administratif des rémunérations ;
- Est le garant de la bonne application de la législation sociale et fiscale sur des sujets tels que le crédit-temps, la pension anticipée, la déclaration des risques sociaux, la durée du travail, les vacances annuelles, etc. ;
- Renseigne et répond aux questions des collaborateurs, des managers et des interlocuteurs de services externes ;
- Participe activement à l’optimisation et à l’amélioration des processus de paie ;
- Elabore et tient à jour divers tableaux de bord et bases de données (e.a. signalétique, rapports, compteurs, pointages, statistiques échéanciers, etc.).
Qu'attendons-nous de vous ?
- Vous êtes titulaire d’un baccalauréat à orientation RH ou possédez une expérience équivalente ;
- Vous pouvez justifier d’une première expérience au sein d’un service paie ;
- Vous avez de bonnes connaissances en législation sociale ;
- Vous maîtrisez les outils bureautique (suite Office) ;
- Vous êtes polyvalent, réactif, rigoureux, précis, organisé, enthousiaste, flexible ;
- Vous avez un excellent sens de la communication et appréciez le travail en équipe.
Que proposons-nous?
Vous vous reconnaissez ? Postulez maintenant via notre site emploi.chc.be.
Pour tout complément d'information, contactez le Département des Ressources Humaines via capital.humain@chc.be
Réf. 5140
