Infirmier(e), Salle des plâtres, Clinique CHC MontLégia

En quoi consiste le job ?

Sous la responsabilité directe de l’Infirmier en chef de la polyclinique et du Médecin chef de service, l’infirmier(e) de la salle de plâtres assure la prise en charge des patients nécessitant des soins spécifiques d’immobilisation et de pansement.

• • Réaliser les soins techniques orthopédiques : pose, entretien, surveillance et retrait des dispositifs d’immobilisation (plâtres circulaires, amovibles, résines, attelles etc.)
  • Contrôler l’efficacité et la tolérance des dispositifs (circulation, mobilisation, douleur, signes de compression, etc.)
  • Réfection de pansements en lien avec les plaies post-traumatiques ou post-opératoires, sous plâtres ou hors plâtres.
  • Evaluer l’état des plaies, identifier les signes de complication (infection, retard de cicatrisation, etc.) et alerter le médecin si nécessaire.
  • Veiller à l’entretien, au nettoyage et au réapprovisionnement du matériel et des bureaux de consultations.
  • Informer, rassurer et éduquer les patients et leurs proches sur les soins réalisés, les consignes post-immobilisation, l’hygiène, les signaux d’alerte, etc.
  • Collaborer activement avec l’équipe médicale et les autres professionnels de santé pour garantir la continuité et la qualité des soins.

Qu'attendons-nous de vous ?

• • Vous êtes titulaire d’un diplôme de bachelier en soins infirmiers ou d’infirmier(e) breveté(e)
  • Une spécialisation en salle d’opération et en soins péri-opératoires ou une expérience en salle de plâtres est un atout, une approche pédiatrique est un plus
  • Vous avez la volonté de travailler en équipe multidisciplinaire
  • Vous êtes rigoureux dans votre travail, disponible et flexible
  • Vous faites preuve de qualités humaines autant que de compétences techniques
  • Vous êtes enthousiaste à l’idée de vous former et de vous investir dans la perspective d’améliorer la qualité des soins

Que proposons-nous?

• • Un contrat à durée déterminée de 6 mois à partir du 1/12/2025 avec possibilité d’évolution vers un contrat à durée indéterminée
  • Temps plein
  • Une formation sur le terrain pour vous accompagner dans votre prise de fonction
  • Un Salaire au barème IFIC 14 et des avantages extra-légaux

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Pour tout complément d'information, contactez le Département des Ressources Humaines via capital.humain@chc.be